Niedopuszczalność kar umownych w stosunku pracy
Wprowadzenie W prawie pracy ochrona pracownika stanowi zasadę nadrzędną. Kodeks pracy, w szczególności przepisy art. 114 – 122, wyczerpująco reguluje odpowiedzialność materialną pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy. Zatem próba wprowadzenia do umowy o pracę klauzuli o karze umownej, jest sprzeczna z ustawowymi ograniczeniami odpowiedzialności. Takie postanowienie omija obowiązek udowodnienia rzeczywistej szkody i stosowania limitów wyznaczonych […]